Generalmente nadie nos enseña cómo diseñar un buen CV cuando estamos en búsqueda de empleo. Te compartimos algunos datos que consideramos resultan muy importantes para poder elaborar un CV adecuado.
Objetivo del CV
1. Proporcionar información sobre nuestra experiencia profesional
2. Exponer la formación educativa
3. Compartir las expectativas del candidato (tipo de puestos, empresa, cultura
organizacional, estilo de trabajo, entre otros)
4. Brindar una entrevista
Información compartida a través de tu CV
1. Capacidad de síntesis- la recomendación es que sea de 1 a máximo 2 hojas
2. Orientación al detalle- cuida el mismo estilo en todo el documento, sin faltas de
ortografía ni typos.
3. Estabilidad laboral- aunque hoy pudiera ser un tema distinto a hace 15 años, en cuanto
al tiempo de permanencia en un trabajo, hoy el enfoque está puesto en los logros
obtenidos en un empleo.
4. Perfil laboral (especialista, generalista, líder, contribuidor individual, talento)- se verá
reflejado en los roles que hayas tenido, con personal a cargo o no.
5. Personalidad- puedes reflejarla desde el tipo de fotografía, el tipo de letra que eliges, los
colores (en caso de incluirlos), el diseño de tu documento, las palabras que utilizas:
absolutamente todo le está dando información al reclutador y/o headhunter acerca de ti.
Estructura
1. Datos personales
2. Fotografía
3. Objetivo Profesional
4. Educación
5. Competencias
6. Idiomas
7. Software
Por favor recuerda que cada Organización es distinta, así como cada perfil. Serán muy
distintos un CV para un área financiera a uno para áreas artísticas.
Si requieres ayuda adicional por favor contáctanos, contamos con un servicio de
Mentoring de Búsqueda de Empleo.
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